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在“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿中，西峡县坚持下沉一线，精准监督，靶向发力，常态化开展暗访，直面问题，直击顽瘴痼疾，倒逼党员干部作风转变。
坚持问题导向，明确工作重点。紧紧围绕县委县政府重大决策部署落实情况、基层损害群众利益问题、落实中央八项规定及实施细则精神三个方面，聚焦不担当、无规矩、“中梗阻”、“官本位”、 慢作为、不作为、乱作为七类问题，紧盯书记市长留言板、巡察问题整改、河南网上信访平台，强化与县纪委监委信访室、案管室、办不成事窗口、县信访局、督查局沟通对接，不断拓展问题线索来源。截止目前，筛选问题线索64个。
创新方式方法，提升暗访质效。整合力量，突出实效，从县纪委监委、组织部、督查局和县电视台选拔政治坚定，业务精良，经验丰富的同志组建两个暗访组。建立定期会商、随时请示报告机制，周一会商分析研判、追溯原因、预设问题串联成链、固定责任主体、找准切口从而制定周密的暗访方案；周五汇报总结，重抽茧剥丝、深挖细究、剖析问题背后深层次原因和作风根源，形成有理有据、充实严谨的暗访报告。遇到重大问题随时请示报告制度，听取指导建议、调整策略、修正方法。采取“四不两直”的方式直奔现场，直访当事人，确保查清情况，摸准问题，找准问题实质，查明责任主体。截至目前开展暗访督查78次。
用好暗访成果，扩大警示效应。持续落实“转、提、促”“五个一”行动专班周例会制度，有效利用暗访成果，分别从不同角度剖析利用，推动办案、整改、治理、教育贯通融合，做实以案促改、以案促治、以案保建。每周制作一期暗访通报，深刻剖析背后的原因，作风能力根源；每月制作一期专题片，曝光典型问题持续传导压力；每月组织各单位以暗访片为镜鉴，举一反三，自查自纠。坚持立行立改和持续整改相结合，对暗访中发现的能立即整改的问题督促立行立改、对需要持续整改的问题建立台账实行销号管理；对暗访中发现的作风方面的倾向性，苗头性问题及时约谈相关人员，抓早抓小，防微杜渐，促进治理与提振精气神有效结合；对违规违纪问题动真碰硬，对作风问题当事人，责任人视不同情况严肃追责问责，推动查处一案，警示一片，治理一域。截至目前，已制作暗访片3期，涵盖消极懈怠“慢作为”、敷衍应付“不作为”等7类作风问题25个案例，制作暗访通报10期，完善制度机制30项，党政纪处分4人，组织处理15人，帮助群众挽回直接经济损失66000元。
